李彬动作很快，第二天就呈上福利方案让杨伟业过目。


    50万资金分成两份，其中40万资金用来给教师们发福利，济北大学一共256个老师，平均分配的话每人也会拿到手1500块钱，当然平均分配是不可能的，杨伟业强调福利向一线教师倾斜，经过修改，最后定下来的方案是：教授2500元，副教授2200元，讲师2000元，辅导员1800元，包括校长、各处处长、后勤、财务等其他人员都是1200元。


    比如赵磊的班主任秦楠拿到手就是1800元，济北大学教师工资一直比公立院校要高一些，秦楠之前每月到手工资4200元左右，1800元差不多是小半个月的工资了，这个奖金幅度绝对不算小。


    秦楠知道此事与赵磊有关，为此，还特意打电话谢谢了赵磊，顺便让赵磊又推荐了两只股票，上次的泛达股份，可是让秦楠赚了个大的。


    秦楠感觉自己最近走财运，意外收入多了好多。无论是股票赚钱还是学校发奖金，又都跟赵磊密切相关，于是秦楠感觉自己的财神爷就是赵磊，决定以后可要紧紧抱住赵磊的大腿，甚至在想要不要把赵磊的照片放在门口供起来？


    除了秦楠以外，其他老师们同样心情激动，这份收入纯属意外之财。随着近两年济北学校财政的吃紧，教师们的福利变相削减了不少，就差没有直接削减工资了。老师们人心浮动，不少人已经开始寻找别的工作机会，这次奖金的发放，算是一场及时雨，极大地稳定了军心。


    最让老师们兴奋的是，杨校长亲自发话了：如果学校投资收益能够保持稳定的话，以后每个月发奖金都会成为常态，学校赚的多，奖金就发的多，这样一来，只要赵磊能够保持稳定的收益率，教师们的收入势必大增，杨伟业在学校中的地位再也无人可以撼动。


    学校投资基金项目，自此有了全校师生的共同护卫，傅金光若想再从中作梗，已然不可能。


    除了老师们有福利外，学生们同样也有福利。


    天气炎热，杨伟业特批另外10万资金用来给学生们买水果降暑。


    钞票一叠叠递出去，水果一车车拉进来。


    这天同学们看到整车整车的西瓜、香蕉、苹果往学校食堂拉都是不明所以，等到知道这些水果都要发放给学生们后一个个眼睛都瞪圆了。


    济北大学学生不多，只有一万五千人，10万块钱平摊下来合到每人7块钱，这个年代城市里大西瓜才卖四五毛一斤，香蕉、苹果也才卖一两块钱一斤，所以7块钱的购买力并不算少，每个同学都被发了一堆水果，要吃好几天才能吃的完。


    学校食堂更是敞开了供应水果，西瓜、苹果、香蕉全被切开了放在食堂里，免费吃，不要钱，只要你不带出去，吃多少都可以。


    同学们从来没见过这样的阵仗，心里乐不可支，纷纷和水果拍照合影，上传到企鹅空间和校内网，图文并茂：


    “看，校长心疼我们，天气热发水果了。”


    “学校也太暖了！这波操作才是实力宠学生！”


    “太多了，吃不完怎么办，有没有外校的同学过来帮忙吃？”


    图片一发到网上，迅速引来围观一片。


    毕业的同学纷纷留言：“实名嫉妒，我要回去再读四年。”


    “以为同学告诉我了个假消息，没想到竟然是真的。”


    “学校这是发财了吗，不是听说学校资金紧张吗？”


    “楼上的，我告诉你，假的，学校这么土豪，像是缺钱的样子吗？”


    其他学校的同学更是羡慕嫉妒恨，纷纷留言说道：


    “又是别人的学校，又是别人的食堂，怎么所有好的都是别人的呢？”


    “羡慕隔壁学校，我们学校扣死了，那个楼上美丽的女生，我可以去你们学校和你一起恰个饭吗？”


    杨伟业这次发福利一箭双雕，一方面使学校资金紧张的谣言不攻自破（其实并不算谣言），另一方面使得自己在老师和同学们心目中的威望大增，原本岌岌可危的下课局面得到缓解，当然，目前看，还只是缓解，杨伟业能不能真正坐稳校长的位置，还要看赵磊接下来的收益情况。


    赵磊的任务，依旧是任重而道远。


    此次福利活动还无形中为学校下一学期的招生工作打了一个小广告，通过同学们和学生家长的口耳相传，下学期济北大学的招生质量有了轻微增长。


    ps：求个五星好评可以吗？最好再来个书评。